本书目录导读：
《公共部门人力资源管理：理论与实践》
作者：王红卫
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2018年
《公共部门人力资源管理：理论与实践》是一本系统介绍公共部门人力资源管理的专业书籍，作者王红卫结合多年从事公共部门人力资源管理工作的经验，深入分析了公共部门人力资源管理的特点、规律和策略，旨在为公共部门的人力资源管理提供理论指导和实践参考。
第一章：公共部门人力资源管理的概述
1、1 公共部门人力资源管理的概念
1、2 公共部门人力资源管理的特点
1、3 公共部门人力资源管理的意义
第二章：公共部门人力资源规划
2、1 公共部门人力资源规划的概念
2、2 公共部门人力资源规划的原则
2、3 公共部门人力资源规划的步骤
第三章：公共部门人员招聘与配置
3、1 公共部门人员招聘的概念
3、2 公共部门人员招聘的原则
3、3 公共部门人员招聘的程序
3、4 公共部门人员配置的方法
第四章：公共部门员工培训与发展
4、1 公共部门员工培训的概念
4、2 公共部门员工培训的原则
4、3 公共部门员工培训的方法
4、4 公共部门员工发展的策略
第五章：公共部门绩效管理
5、1 公共部门绩效管理的概念
5、2 公共部门绩效管理的原则
5、3 公共部门绩效管理的步骤
5、4 公共部门绩效评价的方法
第六章：公共部门薪酬管理
6、1 公共部门薪酬管理的概念
6、2 公共部门薪酬管理的原则
6、3 公共部门薪酬管理的方法
6、4 公共部门薪酬激励机制的设计
第七章：公共部门劳动关系管理
7、1 公共部门劳动关系管理的概念
7、2 公共部门劳动关系管理的原则
7、3 公共部门劳动关系管理的策略
7、4 公共部门劳动争议的解决
《公共部门人力资源管理：理论与实践》一书从多个角度对公共部门人力资源管理进行了深入探讨，内容丰富、实用性强，本书既适合公共部门管理人员阅读，也适用于人力资源管理专业学生和研究者，通过学习本书，读者可以更好地了解公共部门人力资源管理的理论体系和实践方法，为我国公共部门的人力资源管理工作提供有力支持。