本书目录导读：
员工培训新篇章：技术与策略的完美融合——评《培训之道：技术与策略》
作者：[美] 约翰·P·科特（John P. Kotter）
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2010年1月
《培训之道：技术与策略》是美国著名管理学家约翰·P·科特所著的一本关于员工培训的经典之作，该书以丰富的案例和深入浅出的理论，系统地阐述了员工培训的重要性、技术手段和策略方法，为我国企业提供了宝贵的借鉴和启示。
第一章：员工培训的重要性
本章首先阐述了员工培训在企业发展中的重要作用，指出培训是提高员工素质、增强企业竞争力的重要途径，从员工个人、团队和企业三个层面分析了员工培训的价值。
第二章：员工培训的技术手段
本章介绍了员工培训的多种技术手段，包括课堂培训、在线培训、现场培训、远程培训等，通过对各种培训技术的优缺点进行分析，为企业选择合适的培训方式提供了参考。
第三章：员工培训的策略方法
本章从培训目标、培训内容、培训方式、培训评估等方面，详细阐述了员工培训的策略方法，通过实际案例分析，为企业提供了具体的操作指南。
第四章：员工培训的实施与评估
本章介绍了员工培训的实施过程，包括培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估等环节，针对培训效果评估，提出了多种评估方法和指标。
第五章：员工培训的挑战与对策
本章分析了企业在实施员工培训过程中可能遇到的挑战，如培训资源不足、培训效果不明显等，针对这些问题，提出了相应的对策和建议。
第六章：员工培训的未来发展趋势
本章展望了员工培训的未来发展趋势，包括个性化培训、移动学习、虚拟现实等新技术在培训领域的应用，为企业把握培训发展趋势，提升培训效果提供了有益的参考。
《培训之道：技术与策略》一书以理论与实践相结合的方式，为我国企业提供了全面的员工培训指导，通过学习本书，企业可以更好地把握员工培训的技术与策略，提高员工素质，增强企业竞争力，在当前激烈的市场竞争中，这本书无疑是一本值得企业重视和学习的佳作。