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《妇女职业问题》第4版：女性职业发展的挑战与机遇
《妇女职业问题》第4版
作者：张晓红
出版社：中国妇女出版社
出版时间：2023年1月
随着社会经济的快速发展，女性在职场中的地位和作用日益凸显，妇女职业问题依然存在，成为社会关注的焦点，张晓红所著的《妇女职业问题》第4版，深入剖析了女性在职业发展过程中所面临的挑战与机遇，为女性职业发展提供了有益的参考。
《妇女职业问题》第4版是张晓红教授在深入研究女性职业发展问题的基础上，结合国内外相关研究成果，对女性职业问题进行全面、系统探讨的著作，本书旨在帮助女性认识自身职业发展的特点和规律，提高职业素养，增强职场竞争力。
第一章：女性职业发展概述
1、1 女性职业发展的历史背景
1、2 女性职业发展的现状与趋势
1、3 女性职业发展的意义
第二章：女性职业发展面临的挑战
2、1 性别歧视与职场偏见
2、2 家庭与工作的平衡
2、3 职业发展机会不均等
2、4 职业晋升与发展的困境
第三章：女性职业发展的机遇
3、1 政策支持与保障
3、2 社会观念的转变
3、3 职场竞争的加剧
3、4 女性领导力的崛起
第四章：女性职业素养的提升
4、1 职业规划与目标设定
4、2 职场沟通与人际关系
4、3 创新能力与团队协作
4、4 持续学习与自我提升
第五章：女性职业发展的实践案例
5、1 成功女性的职业发展经验
5、2 女性创业的机遇与挑战
5、3 跨文化职场中的女性发展
第一章介绍了女性职业发展的历史背景、现状与趋势，以及女性职业发展的意义，通过回顾女性职业发展的历程，本书揭示了女性在职场中所面临的机遇与挑战。
第二章深入剖析了女性职业发展面临的挑战，包括性别歧视与职场偏见、家庭与工作的平衡、职业发展机会不均等以及职业晋升与发展的困境，通过对这些挑战的分析，本书旨在提高女性对自身职业发展的认识，增强应对挑战的能力。
第三章探讨了女性职业发展的机遇，包括政策支持与保障、社会观念的转变、职场竞争的加剧以及女性领导力的崛起，通过对这些机遇的阐述，本书鼓励女性抓住机遇，实现自身职业发展。
第四章提出了女性职业素养的提升策略，包括职业规划与目标设定、职场沟通与人际关系、创新能力与团队协作以及持续学习与自我提升，通过这些策略，本书旨在帮助女性提高职业素养，增强职场竞争力。
第五章通过实践案例，展示了成功女性的职业发展经验、女性创业的机遇与挑战以及跨文化职场中的女性发展，这些案例为女性提供了宝贵的借鉴和启示。
《妇女职业问题》第4版是一本具有较高学术价值和实践指导意义的著作，它不仅为女性职业发展提供了理论指导，还通过丰富的案例和实践经验，为女性在职场中实现自身价值提供了有力支持。