本书目录导读：
《为政在人：人事管理探微——以<为政在人>一书为例》
《为政在人》
作者：刘永佶
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2010年
《为政在人》一书由著名学者刘永佶所著，由中国社会科学出版社于2010年出版，本书以“为政在人”为核心思想，深入探讨了人事管理的理论与实践，为我国人事管理改革提供了有益的借鉴。
《为政在人》一书共分为八个章节，涵盖了人事管理的方方面面，作者刘永佶从政治、经济、文化等多个角度出发，对人事管理的本质、原则、方法进行了深入剖析。
1、引言：为政在人
本书以“为政在人”为引，阐述了人事管理的重要性，作者认为，一个国家、一个组织的发展离不开人才，而人事管理则是发掘、培养、使用人才的关键环节。
2、人事管理的本质
本章从哲学、政治学、管理学等多个角度，探讨了人事管理的本质，作者认为，人事管理是一种特殊的政治活动，旨在实现组织目标与个人发展的和谐统一。
3、人事管理的原则
本章详细介绍了人事管理的十大原则，包括公平、公正、公开、竞争、激励、约束、培养、选拔、任用、考核等，这些原则为我国人事管理改革提供了理论指导。
4、人事管理的制度
本章介绍了我国人事管理的各项制度，包括公务员制度、事业单位人事制度、企业人事制度等，作者对各种制度的优缺点进行了分析，并提出了改进建议。
5、人事管理的组织
本章从组织结构、组织文化、组织行为等方面，探讨了人事管理的组织问题，作者认为，一个高效的人事管理体系离不开合理的组织架构和良好的组织文化。
6、人事管理的流程
本章详细介绍了人事管理的各个环节，包括招聘、培训、考核、晋升、激励等，作者对每个环节的流程进行了梳理，并提出了优化建议。
7、人事管理的创新
本章探讨了人事管理的创新问题，包括创新理念、创新方法、创新机制等，作者认为，创新是人事管理发展的动力，是提高组织竞争力的关键。
8、为政在人，人尽其才
本书以“为政在人，人尽其才”为结语，强调了人事管理在实现国家富强、民族振兴中的重要作用，作者呼吁，我国人事管理改革应以人为本，充分发挥人才的积极作用。
《为政在人》一书通过深入剖析人事管理的理论与实践，为我国人事管理改革提供了有益的借鉴，以下为本书部分篇章内容摘要：
1、引言部分，作者提出“为政在人”的核心思想，强调人才在国家和组织发展中的重要性。
2、在人事管理的本质部分，作者从多个角度阐述了人事管理的本质，为读者揭示了人事管理的内在规律。
3、在人事管理的原则部分，作者提出了人事管理的十大原则，为我国人事管理改革提供了理论指导。
4、在人事管理的制度部分，作者对我国人事管理的各项制度进行了分析，并提出了改进建议。
5、在人事管理的组织部分，作者从组织结构、组织文化、组织行为等方面，探讨了人事管理的组织问题。
6、在人事管理的流程部分，作者详细介绍了人事管理的各个环节，并提出了优化建议。
7、在人事管理的创新部分，作者探讨了人事管理的创新问题，为我国人事管理改革提供了新的思路。
《为政在人》一书以其深刻的见解和丰富的内容，为我国人事管理改革提供了有益的借鉴，在新时代背景下，这本书对于我们更好地理解和把握人事管理具有重要意义。