本书目录导读：
《幸福的团队才是好团队：打造高效团队的心路历程》
在当今竞争激烈的社会环境中，团队的力量愈发凸显，一个优秀的团队，不仅能够实现个人的价值，更能够推动整个组织的进步，而一个幸福的团队，更是能够激发成员的潜能，创造无限可能，让我们一起来探讨《幸福的团队才是好团队》这本书，了解如何打造一个高效、和谐的团队。
《幸福的团队才是好团队》
作者：李明
出版社：中国友谊出版公司
出版时间：2021年
《幸福的团队才是好团队》一书由知名团队管理专家李明所著，由中国友谊出版公司于2021年出版，本书以深入浅出的方式，揭示了团队幸福的本质，并提供了打造高效团队的具体方法和策略。
《幸福的团队才是好团队》一书共分为九章，主要内容包括：
1、团队幸福的定义与重要性
2、团队成员的个性与团队文化
3、团队沟通与协作技巧
4、团队领导力与激励艺术
5、团队冲突的预防和解决
6、团队目标与计划的制定与执行
7、团队成员的培训与发展
8、团队绩效的评估与改进
9、团队成功的案例分享
1、团队幸福的定义与重要性
本书首先阐述了团队幸福的定义，即团队成员在共同工作中，感受到快乐、满足和成就感，作者从多个角度分析了团队幸福的重要性，指出幸福的团队具有更高的凝聚力和战斗力。
2、团队成员的个性与团队文化
作者指出，团队成员的个性差异是团队文化形成的基础，通过了解成员的个性特点，团队可以更好地塑造符合自身发展的文化，从而提升团队的整体效能。
3、团队沟通与协作技巧
本书详细介绍了团队沟通与协作的技巧，包括有效倾听、表达、提问和反馈等，通过这些技巧，团队成员可以更好地理解彼此，提高协作效率。
4、团队领导力与激励艺术
作者强调了团队领导力在团队幸福中的重要作用，并分享了激励团队成员的方法，如设定明确的目标、提供成长机会、认可成员贡献等。
5、团队冲突的预防和解决
本书探讨了团队冲突的根源，并提供了预防和解决冲突的策略，如建立共识、换位思考、寻求共同利益等。
6、团队目标与计划的制定与执行
作者强调了团队目标与计划的重要性，并介绍了制定与执行计划的步骤，确保团队朝着共同目标努力。
7、团队成员的培训与发展
本书提出了团队成员培训与发展的方法，包括内部培训、外部培训、导师制度等，助力团队成员不断成长。
8、团队绩效的评估与改进
作者介绍了团队绩效评估的方法，并分享了改进团队绩效的策略，如优化流程、加强团队协作、提高执行力等。
9、团队成功的案例分享
本书最后分享了多个团队成功的案例，为读者提供了实际操作的参考。
《幸福的团队才是好团队》一书为我们提供了一套打造高效团队的方法论，通过学习本书，我们能够更好地理解团队幸福的本质，并掌握打造幸福团队的具体策略，为我国企业的团队建设贡献力量。