本书目录导读：
翟新兵《企业观人学》：解码企业人才选拔之道
作者：翟新兵
出版社：中国经济出版社
出版时间：2019年
《企业观人学》一书由知名企业家、人力资源管理专家翟新兵所著，旨在帮助企业领导者、人力资源管理者以及求职者深入了解企业人才选拔的内在规律，掌握企业观人学的核心要义，为企业选拔、培养和留住优秀人才提供理论指导和实践参考。
第一章：企业观人学的起源与发展
1、1 企业观人学的定义
1、2 企业观人学的发展历程
1、3 企业观人学在我国的应用现状
第二章：企业观人学的理论基础
2、1 人才选拔理论
2、2 能力素质模型
2、3 人才测评技术
第三章：企业观人学的实践应用
3、1 企业人才选拔流程
3、2 企业人才测评方法
3、3 企业人才选拔技巧
第四章：企业观人学的创新与发展
4、1 企业观人学的未来趋势
4、2 企业观人学的创新方向
4、3 企业观人学的实践案例分析
《企业观人学》一书从企业观人学的起源与发展、理论基础、实践应用以及创新与发展四个方面进行了深入剖析，以下是部分篇章内容的概述：
第一章介绍了企业观人学的定义、发展历程以及在我国的应用现状，使读者对企业观人学有一个全面的认识。
第二章从人才选拔理论、能力素质模型和人才测评技术三个方面阐述了企业观人学的理论基础，为读者提供了企业人才选拔的理论依据。
第三章详细介绍了企业人才选拔流程、人才测评方法和人才选拔技巧，使读者能够将企业观人学的理论应用于实际工作中。
第四章探讨了企业观人学的未来趋势、创新方向以及实践案例分析，为读者提供了企业观人学的创新思路和实践经验。
《企业观人学》一书为企业领导者、人力资源管理者以及求职者提供了一套完整的人才选拔理论体系，有助于企业选拔、培养和留住优秀人才，为企业发展提供有力的人才保障。