本书目录导读：
《威利柯特：从边缘到核心的领导力启示录》
作者：约翰·P·威利柯特（John P. W. Wilson）
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2016年
《威利柯特：从边缘到核心的领导力启示录》是一本关于领导力的经典著作，作者约翰·P·威利柯特通过深入剖析领导者的内心世界，揭示了领导力的本质和核心要素，本书以独特的视角，探讨了领导者如何从边缘走向核心，如何在复杂多变的环境中实现自我超越，为读者提供了丰富的领导力启示。
1、引言：领导力的本质与挑战
2、边缘领导者：从边缘到核心的蜕变
2.1 边缘领导者的特点
2.2 边缘领导者面临的挑战
2.3 从边缘到核心的蜕变之路
3、领导者的内心世界：自我认知与自我超越
3.1 领导者的自我认知
3.2 领导者的自我超越
3.3 内心世界对领导力的影响
4、领导力与团队：构建高效团队的关键
4.1 领导力与团队的关系
4.2 构建高效团队的关键要素
4.3 团队领导者的角色与职责
5、领导力与变革：引领组织变革的力量
5.1 领导力与变革的关系
5.2 引领组织变革的关键要素
5.3 变革领导者的角色与职责
6、威利柯特领导力的启示与启示录
在《威利柯特：从边缘到核心的领导力启示录》中，作者约翰·P·威利柯特首先阐述了领导力的本质与挑战，他认为，领导力并非仅仅是职位或权力的象征，更是一种内在的品质和能力，在当今复杂多变的社会环境中，领导者面临着前所未有的挑战，如何从边缘走向核心，实现自我超越，成为本书的核心议题。
在第二章中，作者详细介绍了边缘领导者的特点、面临的挑战以及从边缘到核心的蜕变之路，他认为，边缘领导者往往具备敏锐的洞察力、丰富的经验和强大的执行力，但同时也面临着自我认知不足、团队协作困难等问题，通过不断学习、实践和反思，边缘领导者可以逐步实现从边缘到核心的蜕变。
第三章深入探讨了领导者的内心世界，包括自我认知与自我超越，作者指出，领导者的内心世界对其领导力具有重要影响，只有通过自我认知，领导者才能更好地了解自己的优点和不足，从而实现自我超越，在这一章节中，作者还介绍了心理资本、情绪智力等概念，为读者提供了丰富的理论支持。
第四章聚焦于领导力与团队，探讨了领导力与团队的关系、构建高效团队的关键要素以及团队领导者的角色与职责，作者认为，领导力是团队协作的基础，高效的团队离不开优秀的领导者，在这一章节中，作者还分享了一些实用的团队领导技巧，为读者提供了实际操作指南。
第五章关注领导力与变革，探讨了领导力与变革的关系、引领组织变革的关键要素以及变革领导者的角色与职责，作者认为，领导力是推动组织变革的关键力量，在这一章节中，作者还介绍了一些成功的变革案例，为读者提供了宝贵的经验借鉴。
在结论部分，作者总结了威利柯特领导力的启示与启示录，为读者提供了全面的领导力指导，本书不仅适合企业领导者、管理者阅读，也适合广大职场人士、学生等追求自我提升的人士阅读。