本书目录导读：
《就业能力：从理论到实践》——构建未来职场竞争力的指南
作者：约翰·P. 哈特（John P. Harter）
出版社：Harvard Business Review Press
出版时间：2016年
《就业能力：从理论到实践》是一本旨在帮助读者提升个人就业能力的实用指南，作者约翰·P. 哈特是一位资深的职业发展顾问，他在书中结合了丰富的理论知识和实践经验，为读者提供了一套全面、系统的就业能力提升方法。
1、引言：就业能力的重要性
- 介绍就业能力在现代社会中的地位和作用
- 阐述提升就业能力的必要性
2、理论基础
- 分析就业能力的构成要素
- 探讨影响就业能力的内外部因素
3、实践方法
- 提供提升就业能力的具体策略
- 介绍职业规划、求职技巧、职场沟通等方面的实用技巧
4、案例分析
- 通过真实案例展示提升就业能力的成功经验
- 分析成功案例背后的原因和启示
5、未来展望
- 探讨未来职场发展趋势对就业能力的要求
- 提出应对未来挑战的策略和建议
在《就业能力：从理论到实践》一书中，作者约翰·P. 哈特首先阐述了就业能力的重要性，他指出，在当今社会，就业能力已经成为个人在职场竞争中取得成功的关键因素，为了帮助读者更好地理解就业能力的内涵，哈特从理论基础和实践方法两个方面进行了详细阐述。
在理论基础部分，哈特分析了就业能力的构成要素，包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、创新能力等，他还探讨了影响就业能力的内外部因素，如教育背景、工作经验、社会环境等。
在实践方法部分，哈特为读者提供了提升就业能力的具体策略，他建议读者从以下几个方面入手：
1、职业规划：明确个人职业发展方向，制定切实可行的职业规划。
2、求职技巧：掌握求职技巧，提高求职成功率。
3、职场沟通：提升职场沟通能力，建立良好的人际关系。
4、团队合作：学会与他人合作，发挥团队优势。
5、创新能力：培养创新思维，提高解决问题的能力。
哈特还通过真实案例展示了提升就业能力的成功经验，这些案例涉及不同行业、不同职位的职场人士，为读者提供了丰富的借鉴和启示。
在书籍的最后，哈特对未来的职场发展趋势进行了展望，他认为，随着科技的不断进步和社会的快速发展，未来职场对就业能力的要求将越来越高，为此，他提出了应对未来挑战的策略和建议，帮助读者在职场竞争中立于不败之地。
《就业能力：从理论到实践》是一本极具实用价值的职场指南，通过阅读本书，读者可以全面了解就业能力的内涵，掌握提升就业能力的有效方法，为未来的职场生涯打下坚实基础。