本书目录导读：
《中华人民共和国劳动合同法》解读与适用详解
《中华人民共和国劳动合同法》
作者：中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会
出版社：中国法制出版社
出版时间：2007年6月1日
《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，自2008年1月1日起正式施行，该法旨在规范劳动合同关系，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，本书对《劳动合同法》进行了全面、系统的解读，为读者提供了实用的法律指导。
第一章：劳动合同法概述
1、1 劳动合同法的立法目的和意义
1、2 劳动合同法的适用范围和基本原则
1、3 劳动合同法的立法过程和主要内容
第二章：劳动合同的订立
2、1 劳动合同的订立原则
2、2 劳动合同的订立程序
2、3 劳动合同的必备条款
2、4 劳动合同的订立形式
第三章：劳动合同的履行和变更
3、1 劳动合同的履行原则
3、2 劳动合同的履行方式
3、3 劳动合同的变更条件
3、4 劳动合同的变更程序
第四章：劳动合同的解除和终止
4、1 劳动合同的解除条件
4、2 劳动合同的解除程序
4、3 劳动合同的终止条件
4、4 劳动合同的终止程序
第五章：劳动者的权益保护
5、1 劳动者的基本权益
5、2 劳动者的工资权益
5、3 劳动者的休息休假权益
5、4 劳动者的社会保险权益
第六章：违反劳动合同的法律责任
6、1 违反劳动合同的用人单位责任
6、2 违反劳动合同的劳动者责任
6、3 违反劳动合同的法律救济
本书对《劳动合同法》进行了详细解读，主要包括以下几个方面：
1、劳动合同法的立法目的和意义：明确劳动合同法的立法宗旨，为读者了解劳动合同法提供理论依据。
2、劳动合同的订立：详细介绍劳动合同的订立原则、程序、形式和必备条款，帮助读者正确订立劳动合同。
3、劳动合同的履行和变更：阐述劳动合同的履行原则、方式，以及变更条件和程序，使读者了解劳动合同的履行和变更过程。
4、劳动合同的解除和终止：分析劳动合同的解除条件、程序，以及终止条件和程序，帮助读者正确处理劳动合同的解除和终止事宜。
5、劳动者的权益保护：明确劳动者的基本权益，包括工资、休息休假、社会保险等方面的权益，保障劳动者的合法权益。
6、违反劳动合同的法律责任：介绍违反劳动合同的用人单位和劳动者应承担的法律责任，以及法律救济途径。
《中华人民共和国劳动合同法》解读与适用为读者提供了全面、实用的法律指导，有助于提高劳动者的法律意识和用人单位的守法意识，促进劳动关系和谐稳定。