《公共组织人力资源开发与管理案例精析》——理论与实践相结合的人力资源管理典范
《公共组织人力资源开发与管理案例精析》是一本专注于公共组织人力资源管理领域的经典著作，本书由我国著名人力资源管理专家张晓刚教授所著，由清华大学出版社出版，于2015年首次出版。
作者：张晓刚
出版社：清华大学出版社
出版时间：2015年
本书的作者张晓刚教授长期从事人力资源管理的研究与教学工作，具有丰富的实践经验和深厚的理论功底，本书以张教授多年的研究成果为基础，结合实际案例，深入剖析了公共组织人力资源开发与管理的各个方面。
书的大纲如下：
第一章：公共组织人力资源管理的概述
本章介绍了公共组织人力资源管理的概念、特点、意义以及在我国的发展现状。
第二章：公共组织人力资源规划
本章阐述了公共组织人力资源规划的原则、方法以及在实际操作中的应用。
第三章：公共组织招聘与配置
本章分析了公共组织招聘与配置的原则、流程以及常见问题，并提供了相应的解决方案。
第四章：公共组织员工培训与发展
本章探讨了公共组织员工培训与发展的目的、内容、方法以及评估体系。
第五章：公共组织薪酬管理
本章介绍了公共组织薪酬管理的原则、方法以及薪酬结构设计，并分析了薪酬管理中的常见问题。
第六章：公共组织绩效管理
本章阐述了公共组织绩效管理的概念、原则、方法以及绩效评估体系。
第七章：公共组织人力资源开发与管理案例精析
本章通过实际案例，深入剖析了公共组织人力资源开发与管理的成功经验和失败教训。
本书以理论与实践相结合的方式，全面介绍了公共组织人力资源开发与管理的相关知识，书中案例丰富，分析透彻，具有较强的实用性和指导意义，以下是本书的部分内容精析：
案例一：某市政府部门如何通过优化招聘流程提高招聘效率
案例二：某事业单位如何通过薪酬制度改革激发员工积极性
案例三：某公共组织如何通过绩效管理提升组织整体绩效
通过这些案例，本书为读者提供了丰富的实践经验和启示，有助于读者更好地理解和掌握公共组织人力资源开发与管理的理论和实践方法。《公共组织人力资源开发与管理案例精析》是一本值得广大人力资源管理工作者和学者阅读的佳作。