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《工作分析的理论、方法及运用》第3版：全面解析人力资源管理的核心工具
《工作分析的理论、方法及运用》第3版是由我国著名人力资源管理专家张晓刚教授所著，由中国人民大学出版社于2019年出版，该书自第一版问世以来，深受广大人力资源管理工作者和学术研究者的喜爱，已成为我国人力资源管理领域的经典教材。
作者：张晓刚
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2019年
《工作分析的理论、方法及运用》第3版是一部全面、系统地介绍工作分析的理论、方法及运用的著作，该书以我国人力资源管理实践为基础，结合国际先进的管理理念，对工作分析的基本概念、理论框架、方法体系、实施步骤和注意事项进行了深入剖析。
本书共分为九章，具体内容如下：
第一章：工作分析概述
本章介绍了工作分析的定义、意义、作用以及在我国的发展历程。
第二章：工作分析的理论基础
本章阐述了工作分析的理论基础，包括系统理论、行为理论、能力理论等。
第三章：工作分析的方法体系
本章介绍了工作分析的方法体系，包括工作描述、工作设计、工作评价、工作分析软件等。
第四章：工作分析的流程与步骤
本章详细介绍了工作分析的流程与步骤，包括前期准备、信息收集、分析处理、结果输出等。
第五章：工作分析在人力资源管理中的应用
本章探讨了工作分析在招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的应用。
第六章：工作分析在组织管理中的应用
本章分析了工作分析在组织结构设计、流程优化、人力资源规划等方面的应用。
第七章：工作分析的国际比较
本章对工作分析在不同国家和地区的实践进行了比较研究。
第八章：工作分析的发展趋势
本章展望了工作分析的发展趋势，包括技术进步、管理创新、全球化等因素的影响。
第九章：工作分析的实践案例
本章通过实际案例，展示了工作分析在人力资源管理实践中的应用。
《工作分析的理论、方法及运用》第3版作为一部全面、系统的工作分析著作，为我国人力资源管理工作者提供了宝贵的理论指导和实践参考，该书不仅有助于提高我国人力资源管理工作的水平，也为相关学术研究提供了丰富的素材。