本书目录导读：
组织行为学经典之作——《组织行为学》深度解读
《组织行为学》
作者：斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016年
《组织行为学》是一部深受国内外学者和企业管理者喜爱的经典之作，本书由美国著名组织行为学专家斯蒂芬·P·罗宾斯所著，自出版以来，已被翻译成多种语言，广泛应用于世界各地的高校和企业培训中。
本书以系统、全面、实用的特点，深入探讨了组织行为学的理论基础、研究方法、实践应用等方面，旨在帮助读者了解组织行为学的核心概念，提高组织管理水平和员工绩效。
本书共分为四个部分，具体如下：
第一部分：组织行为学导论
本部分介绍了组织行为学的起源、发展、研究方法以及组织行为学在企业管理中的应用，通过学习这部分内容，读者可以全面了解组织行为学的背景和意义。
第二部分：个体行为
本部分主要讨论了个体在组织中的行为，包括个体心理、个性、价值观、态度、动机、工作满意度、工作压力等方面，通过学习这部分内容，读者可以了解个体行为对组织绩效的影响。
第三部分：团队与组织
本部分探讨了团队在组织中的作用，包括团队的形成、发展、沟通、冲突、领导等方面，通过学习这部分内容，读者可以掌握团队建设和管理的方法，提高团队绩效。
第四部分：组织变革与人力资源
本部分介绍了组织变革的理论、方法以及人力资源在组织变革中的作用，通过学习这部分内容，读者可以了解如何进行有效的组织变革，提高组织竞争力。
《组织行为学》作为一部经典的组织行为学著作，不仅具有深厚的理论基础，还具有丰富的实践应用，本书为广大读者提供了一个全面、系统的学习框架，有助于提高组织管理水平和员工绩效，在当今这个快速变化的时代，学习和掌握组织行为学知识，对于企业的发展和个人的成长具有重要意义。