本书目录导读：
《最常见的100个人力资源管理问题》——破解企业人力资源管理难题
《最常见的100个人力资源管理问题》
作者：张晓亮
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2018年
《最常见的100个人力资源管理问题》是一本针对企业人力资源管理实际问题的实用指南，作者张晓亮，具有多年人力资源管理经验，深入分析了企业在人力资源管理过程中遇到的各种常见问题，并提出了切实可行的解决方案。
本书以实用性为出发点，结合实际案例，详细阐述了企业在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面可能遇到的问题，为企业管理者提供了全面的人力资源管理知识。
第一章：招聘与配置
1、1 招聘渠道的选择
1、2 招聘流程的设计
1、3 面试技巧与评估
1、4 招聘过程中的法律风险
第二章：培训与发展
2、1 培训需求分析
2、2 培训计划与实施
2、3 培训效果评估
2、4 员工职业生涯规划
第三章：薪酬与福利
3、1 薪酬体系设计
3、2 薪酬调整与激励
3、3 福利制度设计
3、4 薪酬与福利管理中的法律风险
第四章：绩效管理
4、1 绩效管理体系设计
4、2 绩效考核方法
4、3 绩效面谈与反馈
4、4 绩效改进与激励
第五章：员工关系
5、1 员工关系管理原则
5、2 员工沟通技巧
5、3 员工投诉处理
5、4 劳动争议与法律风险
第六章：人力资源规划
6、1 人力资源规划概述
6、2 人力资源需求预测
6、3 人力资源供给预测
6、4 人力资源规划实施与评估
《最常见的100个人力资源管理问题》一书，以企业人力资源管理实际需求为出发点，针对常见问题进行深入剖析，为企业管理者提供了全面的人力资源管理知识，通过学习本书，企业管理者可以更好地应对人力资源管理中的各种挑战，提高企业人力资源管理水平，为企业发展奠定坚实基础。