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《制度内外两重天：用制度以外的方法管人》
《制度内外两重天：用制度以外的方法管人》
作者：王育琨
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2010年
《制度内外两重天：用制度以外的方法管人》是著名管理学家王育琨所著的一部企业管理经典著作，本书以独特的视角，深入剖析了制度管理在企业中的重要性，同时强调制度以外的方法在管理过程中的关键作用，书中结合实际案例，详细阐述了如何运用非制度化管理手段，提升企业竞争力，实现企业的可持续发展。
本书共分为八个章节，以下为各章节简要概述：
第一章：制度管理与企业竞争力
本章介绍了制度管理的基本概念，阐述了制度管理在企业中的重要性，并分析了制度管理对企业竞争力的影响。
第二章：制度以外的管理方法
本章详细介绍了制度以外的管理方法，包括人性化管理、情感化管理、目标化管理、激励化管理等，并分析了这些方法在企业管理中的实际应用。
第三章：领导力与制度外管理
本章从领导力的角度，探讨了如何运用制度外的方法提升领导力，以实现企业的高效管理。
第四章：企业文化与制度外管理
本章阐述了企业文化在企业管理中的重要作用，并分析了如何通过制度外的方法打造具有竞争力的企业文化。
第五章：人力资源管理与制度外方法
本章从人力资源管理的角度，探讨了如何运用制度外的方法进行人力资源管理，以提高员工素质，激发员工潜能。
第六章：企业创新与制度外方法
本章分析了企业创新的重要性，并探讨了如何运用制度外的方法推动企业创新，以实现企业的可持续发展。
第七章：企业变革与制度外方法
本章介绍了企业变革的必要性，并分析了如何运用制度外的方法实现企业变革，以适应市场变化。
第八章：制度内外管理的平衡
本章总结了制度内外管理的关系，强调了在企业管理中如何实现制度内外管理的平衡，以实现企业的长期稳定发展。
《制度内外两重天：用制度以外的方法管人》一书，为我们提供了一种全新的企业管理视角，作者通过深入剖析制度管理与企业竞争力的关系，强调了制度以外的方法在企业管理中的重要性，书中丰富的案例和实用的管理方法，为企业管理者提供了宝贵的借鉴和启示，相信在阅读本书后，读者能够更好地理解制度内外管理的平衡，从而提升企业的竞争力，实现企业的可持续发展。