本书目录导读：
《组织行为学》——探索企业成功之道的经典之作
《组织行为学》是一部由著名管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）所著的著作，由中国人民大学出版社于2006年出版，这本书自问世以来，便成为了管理学科中的经典之作，深受广大读者和学者喜爱。
作者：斯蒂芬·P·罗宾斯
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2006年
《组织行为学》作为一本全面介绍组织行为学的著作，旨在帮助读者深入理解组织内部个体、群体以及组织整体的行为规律，以下是本书的详细介绍及大纲：
《组织行为学》一书共分为四个部分，全面阐述了组织行为学的理论、实践和未来发展趋势。
第一部分：个体行为
本部分主要介绍了个体在组织中的行为规律，包括个体心理、价值观、动机、态度、能力等方面的内容。
第二部分：群体行为
本部分重点分析了群体在组织中的行为特点，包括群体结构、群体动力、群体决策、团队建设等方面的内容。
第三部分：组织行为
本部分探讨了组织整体的行为规律，包括组织文化、组织结构、组织变革、组织发展等方面的内容。
第四部分：组织行为学的应用
本部分介绍了组织行为学在实际工作中的应用，包括领导力、激励、沟通、冲突管理等方面的内容。
1、引言：组织行为学的概念、研究方法和意义
2、个体行为
2.1 个体心理
2.2 价值观与态度
2.3 动机与能力
3、群体行为
3.1 群体结构
3.2 群体动力
3.3 群体决策与团队建设
4、组织行为
4.1 组织文化
4.2 组织结构
4.3 组织变革与发展
5、组织行为学的应用
5.1 领导力
5.2 激励
5.3 沟通与冲突管理
《组织行为学》一书以其严谨的理论体系、丰富的实践案例和深入的分析，为读者提供了全面了解组织行为学的途径，无论是企业管理者、人力资源管理师，还是对组织行为学感兴趣的学者，都能从中获得有益的启示和指导，这本书无疑是一部值得反复阅读和研究的经典之作。