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《薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》——薪酬绩效管理实战指南
《薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》
作者：张华
出版社：中国财政经济出版社
出版时间：2019年
《薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》是一本关于薪酬绩效管理的实战指南，由我国知名薪酬绩效管理专家张华所著，本书以案例精粹的形式，详细解读了薪酬设计与绩效考核设计的实际操作方法，为企业管理者提供了一套切实可行的薪酬绩效管理体系。
本书共分为九章，具体内容包括：
第一章：薪酬绩效管理概述
1、1 薪酬绩效管理的概念与作用
1、2 薪酬绩效管理的理论基础
1、3 薪酬绩效管理的发展历程
第二章：薪酬设计
2、1 薪酬结构设计
2、2 薪酬水平设计
2、3 薪酬激励设计
第三章：绩效考核设计
3、1 绩效考核体系设计
3、2 绩效考核指标设计
3、3 绩效考核方法设计
第四章：薪酬绩效管理实施
4、1 薪酬绩效管理实施流程
4、2 薪酬绩效管理实施中的常见问题及解决方法
第五章：薪酬绩效管理评估
5、1 薪酬绩效管理评估指标
5、2 薪酬绩效管理评估方法
5、3 薪酬绩效管理评估结果分析
第六章：薪酬绩效管理创新
6、1 薪酬绩效管理创新趋势
6、2 薪酬绩效管理创新案例
第七章：薪酬绩效管理与企业战略
7、1 薪酬绩效管理与企业战略的关系
7、2 薪酬绩效管理与企业战略的融合
第八章：薪酬绩效管理与企业文化建设
8、1 薪酬绩效管理与企业文化建设的关系
8、2 薪酬绩效管理与企业文化建设的融合
第九章：薪酬绩效管理发展趋势
9、1 薪酬绩效管理发展趋势分析
9、2 薪酬绩效管理未来展望
《薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》一书以实际案例为切入点，深入浅出地阐述了薪酬绩效管理的理论知识与实践操作，作者张华凭借丰富的行业经验和深厚的理论功底，为广大企业管理者提供了一套完整的薪酬绩效管理体系。
本书的特点如下：
1、案例丰富：书中收录了众多国内外知名企业的薪酬绩效管理案例，为读者提供了丰富的实践素材。
2、解读深入：作者对每个案例进行了详细解读，帮助读者理解薪酬绩效管理的实际操作方法。
3、理论与实践相结合：本书既注重薪酬绩效管理的理论基础，又强调实际操作，使读者能够将所学知识应用于实际工作中。
《薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》是一本值得企业管理者、人力资源从业者及相关领域学者阅读的佳作，通过阅读本书，读者可以掌握薪酬绩效管理的核心要义，为企业的发展提供有力支持。