《文化管理国际视野：从《全球化与文化管理》看跨文化领导力》
《全球化与文化管理》是一本由著名学者、国际文化管理领域的权威专家——彼得·J.德鲁克（Peter F. Drucker）所著的书籍，这本书由机械工业出版社于2008年出版，是德鲁克在全球化背景下对文化管理进行深入探讨的重要著作。
彼得·J.德鲁克，被誉为“现代管理学之父”，其著作对管理学、经济学、社会学等领域产生了深远的影响。《全球化与文化管理》一书正是他晚年对全球化趋势下文化管理问题的深刻洞察和理论总结。
《全球化与文化管理》一书主要分为以下几个部分：
1、引言：介绍了全球化背景下文化管理的兴起及其重要性。
2、全球化与文化：分析了全球化对文化的影响，以及文化在全球化进程中的作用。
3、文化管理：探讨了文化管理的内涵、特点和方法，以及如何将文化管理应用于企业实践中。
4、跨文化领导力：分析了跨文化领导力的内涵、特点和要求，以及如何培养和提升跨文化领导力。
5、案例分析：通过实际案例，展示了文化管理在全球化背景下的应用和成效。
以下是本书的部分内容介绍：
在全球化背景下，文化管理成为企业成功的关键因素之一，德鲁克在书中指出，全球化使得企业面临的文化差异日益增多，如何有效管理这些文化差异，成为企业面临的重大挑战，为此，德鲁克提出了以下观点：
1、文化管理的重要性：文化管理是企业实现全球化战略的关键，它能够帮助企业克服文化差异，提高组织效能。
2、文化管理的内涵：文化管理不仅包括企业内部的文化建设，还包括对外部文化的适应和融合。
3、跨文化领导力：跨文化领导力是文化管理的关键，它要求领导者具备跨文化沟通、协调和决策能力。
《全球化与文化管理》一书以其深刻的洞察力和实用性，为企业和管理者提供了宝贵的理论指导和实践参考，在全球化的浪潮中，这本书无疑成为了一部不可或缺的佳作。
《全球化与文化管理》一书不仅为我们揭示了全球化背景下文化管理的重要性，还为我们提供了有效的文化管理方法和跨文化领导力培养策略，对于从事国际文化管理工作的专业人士以及对企业文化管理感兴趣的读者来说，这本书都具有极高的参考价值。