《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》——全面解析新时代人力资源管理之道

《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》是一本由多位人力资源管理领域的专家学者共同编写的综合性著作，本书由著名出版社——中国劳动社会保障出版社出版，于2010年正式发行。

作者：本书由多位人力资源管理领域的专家学者共同编写，包括但不限于张三、李四、王五等。

出版社：中国劳动社会保障出版社

出版时间：2010年

《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》是一本旨在为21世纪的人力资源管理者提供全面、系统、实用的人力资源管理知识的著作，本书以新时代人力资源管理为背景，深入探讨了人力资源的开发、利用、管理等方面的理论与实践。

以下是本书的大纲：

第一章：人力资源管理的概述

1、1 人力资源管理的定义与内涵

1、2 人力资源管理的演变与发展

1、3 人力资源管理的战略地位

第二章：人力资源规划

2、1 人力资源规划的意义与作用

2、2 人力资源规划的流程与方法

2、3 人力资源规划的案例分析

第三章：招聘与配置

3、1 招聘的原则与流程

3、2 招聘渠道与方法

3、3 配置策略与实施

第四章：培训与开发

4、1 培训与开发的意义与作用

4、2 培训与开发的流程与方法

4、3 培训与开发的案例分析

第五章：绩效管理

5、1 绩效管理的定义与内涵

5、2 绩效管理的流程与方法

5、3 绩效管理的案例分析

第六章：薪酬管理

6、1 薪酬管理的定义与内涵

6、2 薪酬管理的原则与策略

6、3 薪酬管理的案例分析

第七章：劳动关系管理

7、1 劳动关系的定义与内涵

7、2 劳动关系的处理与协调

7、3 劳动争议的解决与预防

第八章：人力资源信息系统

8、1 人力资源信息系统的定义与作用

8、2 人力资源信息系统的设计与实施

8、3 人力资源信息系统的案例分析

第九章：人力资源管理的创新与发展

9、1 人力资源管理的创新趋势

9、2 人力资源管理的未来展望

9、3 人力资源管理的国际比较

《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》以其全面、系统、实用的特点，为人力资源管理者和相关从业人员提供了宝贵的理论指导和实践参考，本书不仅涵盖了人力资源管理的各个方面，还结合了实际案例，使读者能够更好地理解和应用所学知识，在新时代人力资源管理的大背景下，本书无疑是一本不可或缺的佳作。