本书目录导读：
组织管理心理学：揭示组织内部心理奥秘的智慧之作
作者：丹尼尔·科恩-帕尔玛、阿莱娜·卡明斯卡
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2016年
《组织管理心理学》一书由著名心理学家丹尼尔·科恩-帕尔玛和阿莱娜·卡明斯卡所著，是一本深入探讨组织内部心理现象及其影响的经典之作，该书以丰富的案例和实用的方法，揭示了组织管理中的心理奥秘，为企业管理者、人力资源从业者以及广大读者提供了宝贵的理论指导和实践参考。
本书共分为十二章，以下为各章节简要介绍：
第一章：组织管理心理学概述
本章介绍了组织管理心理学的起源、发展以及研究对象，为读者奠定了学习的基础。
第二章：组织文化与心理
本章分析了组织文化对员工心理的影响，以及如何通过塑造积极的组织文化来提升组织效能。
第三章：领导心理学
本章探讨了领导者的心理素质、领导风格及其对组织的影响，为领导者提供了实用的领导心理学知识。
第四章：团队心理
本章分析了团队心理现象，包括团队建设、团队沟通、团队冲突等，为团队管理者提供了团队心理管理的方法。
第五章：组织沟通
本章深入探讨了组织沟通的心理机制，包括沟通障碍、沟通策略等，为管理者提供了有效的沟通技巧。
第六章：员工心理
本章分析了员工心理需求、员工激励以及员工心理调适等方面，为管理者提供了关注员工心理的视角。
第七章：组织变革心理学
本章介绍了组织变革的心理过程，包括变革阻力、变革适应等，为管理者提供了应对组织变革的策略。
第八章：人力资源心理学
本章分析了人力资源管理的心理因素，包括招聘、培训、绩效评估等，为人力资源从业者提供了心理学的视角。
第九章：组织公平与心理
本章探讨了组织公平的心理效应，包括公平感、不公平感等，为管理者提供了营造公平氛围的方法。
第十章：组织心理健康
本章介绍了组织心理健康的重要性，以及如何通过心理健康管理来提升组织效能。
第十一章：组织危机心理管理
本章分析了组织危机心理现象，包括危机应对、心理创伤等，为管理者提供了危机心理管理的方法。
第十二章：组织管理心理学应用与实践
本章总结了组织管理心理学在企业管理、人力资源管理、组织变革等方面的应用，为读者提供了实际操作的指导。
《组织管理心理学》一书以其独特的视角、丰富的案例和实用的方法，为广大读者揭示了组织内部心理奥秘，该书不仅为企业管理者、人力资源从业者提供了宝贵的理论指导和实践参考，也为广大读者提供了一本极具启发性的读物，相信通过阅读本书，读者能够更好地理解组织管理中的心理现象，从而提升自身在组织管理方面的能力。