本书目录导读：
《管理心理学：解读人性与领导力的艺术——评《管理的心理学》》
在现代社会，管理心理学作为一门跨学科的研究领域，越来越受到管理学、心理学和社会学等领域的关注。《管理的心理学》一书，由著名心理学家和管理学家大卫·麦克利夫（David McClelland）所著，由中国人民大学出版社于2009年出版，成为了众多管理者和心理学爱好者的重要读物。
作者简介：
大卫·麦克利夫，美国著名心理学家和管理学家，曾任哈佛大学商学院教授，他在组织行为学、领导力发展、管理心理学等领域有着深入的研究和丰富的实践经验。
出版社及出版时间：
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2009年
《管理的心理学》一书旨在探讨管理实践中的人性因素，分析管理者如何运用心理学原理来提高领导力和团队效能，以下是该书的大纲及简要介绍：
本书首先介绍了管理心理学的研究背景和重要性，强调了理解人性在管理实践中的关键作用。
这一部分深入探讨了人性的本质，分析了不同动机类型对管理实践的影响，包括成就动机、权力动机和亲和动机。
本书详细阐述了领导力的概念，探讨了不同领导风格的特点及其对团队绩效的影响，如专制型、民主型和参与型领导。
在这一部分，作者分析了组织内部的人际关系、团队建设、冲突管理等方面的心理学原理，为管理者提供了有效的组织行为管理策略。
本书介绍了决策的心理过程，分析了影响决策的因素，如风险偏好、认知偏差等，并提出了提高决策质量的建议。
在这一部分，作者探讨了组织变革的心理因素，分析了变革过程中的阻力，并提出了促进变革成功的策略。
本书最后总结了管理心理学在管理实践中的应用，强调了理解人性在提高领导力和团队效能中的重要性。
通过阅读《管理的心理学》，读者可以了解到心理学原理在管理实践中的应用，从而更好地理解人性、提高领导力，并优化组织行为，这本书不仅适合企业管理者阅读，也适合心理学专业学生和广大对管理心理学感兴趣的读者，在当今这个竞争激烈的社会，掌握管理心理学的知识对于提升个人和组织的竞争力具有重要意义。