本书目录导读：
现代领导艺术纵横谈——解读《领导力》
《领导力》
作者：彼得·德鲁克（Peter Drucker）
出版社：机械工业出版社
出版时间：2012年
《领导力》是著名管理学家彼得·德鲁克的一部经典著作，该书以深入浅出的方式，阐述了领导力的本质、特点以及领导者在组织中的角色和职责，书中，德鲁克从多个角度分析了领导力的内涵，包括领导者的个性、能力、价值观以及领导行为等，为读者提供了一套全面、实用的领导力提升指南。
1、引言：领导力的本质
本书首先阐述了领导力的本质，指出领导力并非天赋，而是可以通过后天培养和实践获得的，德鲁克认为，领导力是一种能力，它体现在领导者对环境的感知、对问题的分析和解决能力上。
2、领导者的个性与价值观
德鲁克在书中强调，领导者的个性与价值观对其领导力的发展具有重要影响，领导者应具备自信、果断、正直、谦逊等品质，同时要有明确的人生观和价值观。
3、领导者的能力与行为
书中详细分析了领导者的能力与行为，包括决策能力、沟通能力、激励能力、协调能力等，德鲁克认为，领导者应具备较强的分析问题和解决问题的能力，善于沟通与协调，能够激发团队成员的积极性和创造力。
4、领导力在组织中的应用
德鲁克在书中探讨了领导力在组织中的应用，包括如何制定战略、如何进行组织设计、如何培养人才等，他认为，领导者应具备战略眼光，能够把握组织发展方向，同时要注重组织内部的沟通与协作。
5、领导力的传承与发展
德鲁克认为，领导力的传承与发展对于组织的持续发展至关重要，他提出了领导力传承的四个阶段，即培养、选拔、授权和激励，为读者提供了领导力传承的实践指南。
6、领导力的未来
本书最后展望了领导力的未来，指出随着社会经济的发展，领导力将面临新的挑战和机遇，德鲁克认为，领导者应具备创新精神和变革能力，以适应不断变化的环境。
《领导力》一书为读者提供了一套全面、实用的领导力提升指南，有助于领导者更好地认识自己、提升能力，为组织的发展贡献力量。