本书目录导读：
《组织与管理：系统与权变方法》——全面解析组织行为与管理实践
《组织与管理：系统与权变方法》
作者：理查德·L·达夫特（Richard L. Daft）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2017年
《组织与管理：系统与权变方法》是一本深入探讨组织行为与管理实践的著作，由著名管理学者理查德·L·达夫特所著，本书以系统与权变方法为核心，全面分析了组织的结构、文化、战略、领导力以及组织变革等方面，为读者提供了丰富的理论知识和实用的管理技巧。
第一章：引言
- 组织与管理的重要性
- 系统与权变方法概述
第二章：组织结构
- 组织结构的基本类型
- 结构设计的原则
- 组织结构的变革
第三章：组织文化
- 组织文化的要素
- 组织文化的形成与变革
- 组织文化与绩效的关系
第四章：组织战略
- 组织战略的类型
- 战略制定与实施
- 战略变革与调整
第五章：领导力
- 领导者的角色与职责
- 领导风格与效能
- 领导力的培养与发展
第六章：组织变革
- 变革的动因与阻力
- 变革的过程与策略
- 变革中的领导力
第七章：跨文化管理
- 跨文化管理的挑战与机遇
- 文化差异与管理策略
- 跨文化团队的领导与沟通
第八章：信息与信息技术
- 信息技术在组织中的应用
- 信息系统的设计与实施
- 信息技术对组织变革的影响
第九章：组织行为
- 组织行为的基本理论
- 组织行为的测量与评估
- 组织行为的改善与优化
第十章：结论
- 组织与管理的核心观点
- 系统与权变方法的应用前景
- 对未来研究的展望
《组织与管理：系统与权变方法》是一本具有较高学术价值和实用性的管理著作，作者理查德·L·达夫特以其深厚的理论基础和丰富的实践经验，对组织行为与管理实践进行了全面、深入的剖析，本书不仅适合高校管理专业学生作为教材，也适合广大管理工作者作为参考书籍。
在本书中，作者运用系统与权变方法，将组织管理的基本理论、实践技巧与实际案例相结合，使读者能够更好地理解组织管理的复杂性，掌握有效的管理方法，本书还关注了跨文化管理、信息技术等新兴领域，具有较强的时代感和前瞻性。
《组织与管理：系统与权变方法》是一本值得推荐的管理著作，对于提升管理者的理论素养和实践能力具有重要的指导意义。