本书目录导读：
麦克沙恩组织行为学：深入剖析组织行为学的经典之作
作者：麦克沙恩（Robert L. Kreitner）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2013年
《麦克沙恩组织行为学》是一部深入剖析组织行为学的经典之作，由著名学者罗伯特·L·克赖特纳（Robert L. Kreitner）所著，本书以组织行为学为基础，全面介绍了组织内部个体、团队以及组织整体的行为规律，为读者提供了一套全面、系统的组织行为学知识体系。
1、引言：组织行为学概述
2、个体行为
2.1 个体心理特征与行为
2.2 个体动机与行为
2.3 个体能力与行为
3、团队行为
3.1 团队结构与功能
3.2 团队沟通与决策
3.3 团队冲突与解决
4、组织整体行为
4.1 组织文化
4.2 组织变革与适应
4.3 组织战略与绩效
5、组织行为学应用
5.1 组织行为学在人力资源管理中的应用
5.2 组织行为学在组织发展中的应用
5.3 组织行为学在组织变革中的应用
本书共分为五章，涵盖了组织行为学的核心内容，第一章介绍了组织行为学的概念、研究方法和应用领域，第二章重点探讨了个体行为，包括个体心理特征、动机和能力对行为的影响，第三章分析了团队行为，阐述了团队结构、沟通、决策和冲突等方面的规律，第四章从组织整体行为的角度，介绍了组织文化、变革和战略等方面，第五章则聚焦于组织行为学的应用，探讨了其在人力资源管理、组织发展和组织变革等领域的实际应用。
《麦克沙恩组织行为学》以其严谨的理论体系、丰富的案例分析和实用的应用指导，为广大读者提供了深入了解组织行为学的途径，本书不仅适用于高校师生、研究人员，也适合企业管理者、人力资源从业者等实际工作者阅读，通过学习本书，读者可以掌握组织行为学的核心知识，提高组织管理能力，为组织发展贡献力量。
《麦克沙恩组织行为学》是一部具有重要学术价值和实践意义的著作，对于推动组织行为学的发展和应用具有重要意义。