《人力资源管理实训：基于标准工作流程》——理论与实践相结合的职场指南
《人力资源管理实训：基于标准工作流程》是一本旨在帮助读者深入了解人力资源管理实践操作的书籍，该书由知名人力资源管理专家张华撰写，由中国人民大学出版社于2015年出版。
作者简介：
张华，我国著名人力资源管理专家，长期从事人力资源管理理论与实践研究，拥有丰富的企业人力资源管理经验，曾担任多家企业人力资源总监，对人力资源管理有着深刻的理解和独到的见解。
书籍信息：
书名：《人力资源管理实训：基于标准工作流程》
作者：张华
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2015年
书籍介绍：
《人力资源管理实训：基于标准工作流程》一书以标准工作流程为核心，详细介绍了人力资源管理的各个环节，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等，本书结合实际案例，通过实训的方式，使读者能够更好地理解和掌握人力资源管理的实际操作。
大纲如下：
第一章：人力资源管理概述
1、1 人力资源管理的定义与作用
1、2 人力资源管理的起源与发展
1、3 人力资源管理的基本原则
第二章：招聘与配置
2、1 招聘流程
2、2 招聘渠道与策略
2、3 面试技巧与评估
2、4 招聘实训案例
第三章：培训与开发
3、1 培训需求分析
3、2 培训计划与实施
3、3 培训效果评估
3、4 培训实训案例
第四章：薪酬管理
4、1 薪酬体系设计
4、2 薪酬结构分析
4、3 薪酬调整与激励
4、4 薪酬实训案例
第五章：绩效管理
5、1 绩效管理体系
5、2 绩效考核方法
5、3 绩效面谈与反馈
5、4 绩效实训案例
第六章：员工关系管理
6、1 员工关系概述
6、2 员工沟通技巧
6、3 员工投诉处理
6、4 员工关系实训案例
第七章：人力资源信息系统
7、1 人力资源信息系统概述
7、2 人力资源信息系统功能
7、3 人力资源信息系统实施
7、4 人力资源信息系统实训案例
本书通过理论与实践相结合的方式，使读者在阅读过程中能够更好地理解和掌握人力资源管理的实际操作，书中所提供的实训案例，使读者能够将所学知识应用于实际工作中，提高人力资源管理能力。
《人力资源管理实训：基于标准工作流程》是一本实用性强、内容丰富的职场指南，适合人力资源管理从业人员、企业管理者以及人力资源管理专业学生阅读。