本书目录导读：
《人力资源管理完全手册：全面解析企业人才战略与管理之道》
《人力资源管理完全手册》是一本全面介绍人力资源管理理论与实践的权威著作，该书由我国著名人力资源管理专家张晓亮教授撰写，由人民出版社于2015年出版。
张晓亮教授，现任某知名企业人力资源总监，长期从事人力资源管理研究与实践，具有丰富的企业人力资源管理经验，本书以其系统、全面、实用的特点，成为人力资源管理领域的经典之作。
作者：张晓亮
出版社：人民出版社
出版时间：2015年
《人力资源管理完全手册》共分为八个章节，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括：
第一章：人力资源管理概述
本章介绍了人力资源管理的起源、发展、基本概念和基本职能，为读者全面了解人力资源管理奠定了基础。
第二章：人力资源规划
本章详细阐述了人力资源规划的重要性、内容、方法和步骤，使读者掌握人力资源规划的全过程。
第三章：招聘与配置
本章介绍了招聘与配置的原则、方法、流程和技巧，帮助读者提高招聘与配置工作的效率和质量。
第四章：培训与开发
本章重点介绍了培训与开发的目标、内容、方法、评估和实施，使读者掌握培训与开发的整体策略。
第五章：绩效管理
本章详细阐述了绩效管理的原则、方法、流程和评估，帮助读者建立科学、合理的绩效管理体系。
第六章：薪酬管理
本章介绍了薪酬管理的原则、方法、流程和技巧，使读者掌握薪酬管理的整体策略。
第七章：劳动关系管理
本章详细阐述了劳动关系管理的原则、方法、流程和技巧，帮助读者处理企业内部劳动关系问题。
第八章：人力资源战略
本章介绍了人力资源战略的制定、实施和评估，使读者掌握人力资源战略的全过程。
本书以人力资源管理为核心，从理论到实践，全面系统地介绍了人力资源管理的各个方面，作者结合实际案例，深入浅出地阐述了人力资源管理的基本原理和方法，使读者能够迅速掌握人力资源管理的核心知识和技能。
本书还注重理论与实践相结合，不仅介绍了人力资源管理的理论框架，还提供了大量的实际操作方法和技巧，使读者能够将所学知识应用到实际工作中。
《人力资源管理完全手册》是一本极具实用价值的人力资源管理著作，适合广大人力资源管理从业者、企业管理者以及人力资源管理专业的学生阅读，通过阅读本书，读者可以全面了解人力资源管理，提高自身的人力资源管理能力，为企业的发展贡献力量。