跨文化管理理论新视角：《跨文化管理：理论与实务》解读
《跨文化管理：理论与实务》
作者：霍夫施泰德（Geert Hofstede）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2011年
《跨文化管理：理论与实务》是由荷兰文化学家霍夫施泰德所著，由中国人民大学出版社于2011年出版的一本跨文化管理领域的经典著作，霍夫施泰德教授以其独特的文化维度理论在跨文化管理领域享有盛誉，本书是其理论的集大成之作。
本书的介绍如下：
《跨文化管理：理论与实务》系统地介绍了跨文化管理的理论和实践，作者霍夫施泰德以其深厚的文化学背景，结合丰富的实证研究，提出了文化维度理论，为跨文化管理提供了理论框架，本书不仅阐述了跨文化管理的理论基础，还结合实际案例，探讨了跨文化管理中的各种问题，为管理者提供了实用的指导。
书的大纲如下：
第一章：引言
介绍了跨文化管理的背景、意义和研究方法。
第二章：文化维度理论
详细阐述了霍夫施泰德的文化维度理论，包括权力距离、个人主义与集体主义、不确定性规避、男性化与女性化、长期导向与短期导向等五个维度。
第三章：跨文化管理中的沟通
分析了跨文化沟通的特点、障碍和策略。
第四章：跨文化管理中的决策
探讨了跨文化决策的原理、方法和技巧。
第五章：跨文化管理中的领导
讨论了跨文化领导的特点、风格和挑战。
第六章：跨文化管理中的组织结构
分析了跨文化组织结构的设计和运作。
第七章：跨文化管理中的冲突管理
介绍了跨文化冲突的类型、原因和解决方法。
第八章：跨文化管理中的培训与发展
探讨了跨文化培训的内容、方法和效果。
第九章：跨文化管理的未来趋势
展望了跨文化管理的发展方向和挑战。
通过本书的学习，读者可以深入了解跨文化管理的理论基础和实践方法，为在全球化背景下进行有效的跨文化管理提供有力支持。