本书目录导读：
知识管理战略对组织文化的适应性研究——以《知识管理：理论与实践》为例
作者：彼得·德鲁克（Peter Drucker）
出版社：机械工业出版社
出版时间：2013年
《知识管理：理论与实践》是彼得·德鲁克的经典著作之一，被誉为知识管理的开山之作，本书从知识管理的起源、发展、应用等方面进行了深入剖析，提出了知识管理的理论框架和实践方法，为我国知识管理研究提供了重要的理论指导和实践参考。
本书共分为八个章节，具体如下：
第一章：知识管理的起源与发展
本章介绍了知识管理的起源、发展历程以及国内外研究现状，使读者对知识管理有一个全面的认识。
第二章：知识管理的理论基础
本章从知识管理的本质、知识管理的价值、知识管理的原则等方面阐述了知识管理的理论基础。
第三章：知识管理的组织文化适应性
本章重点研究了知识管理战略对组织文化的适应性，分析了组织文化对知识管理的影响，以及如何通过组织文化来推动知识管理的发展。
第四章：知识管理的实践方法
本章详细介绍了知识管理的实践方法，包括知识识别、知识获取、知识共享、知识创新等方面。
第五章：知识管理的案例分析
本章通过实际案例分析，展示了知识管理在各个领域的应用，为读者提供了丰富的实践参考。
第六章：知识管理与企业战略
本章探讨了知识管理与企业战略之间的关系，提出了知识管理在企业战略制定和实施中的作用。
第七章：知识管理与创新
本章分析了知识管理与创新的关系，提出了如何通过知识管理来推动企业创新。
第八章：知识管理的未来发展趋势
本章展望了知识管理的未来发展趋势，为读者提供了对知识管理发展的前瞻性思考。
《知识管理：理论与实践》一书从知识管理的理论基础、实践方法、案例分析等方面进行了全面而深入的探讨，为我国知识管理研究提供了重要的理论指导和实践参考，在知识经济时代，组织文化对知识管理的重要性日益凸显，本书对知识管理战略对组织文化的适应性研究具有重要的现实意义，通过对本书的学习，有助于我们更好地理解和把握知识管理战略，推动组织文化的适应性发展。